11月1日，在秋日的陽光下，能化集團2023年度新入職員工培訓大會在福州開班，東南電化也組織了80余名新員工在視頻分會場參加了此次培訓。

開幕儀式上，集團黨委副書記吳宏指出，能化集團產業多元，項目眾多，是一個充滿夢想與希望的平臺，等待著新員工們用汗水揮灑青春,用拼搏譜寫華章。希望新員工要珍惜崗位，知責思為，在為集團作出貢獻的同時，努力實現自我價值的提升。并提出四點希望，一要轉變角色，盡快融入企業團隊。二要加強學習，提升干事創業本領。三要扎根基層，俯身耕耘不負韶華。四要修身律己，嚴守廉潔從業底線。

人事信息經理陳祥煒向新員工們詳細介紹了能化集團的人力管理制度，引領著新員工們踏入職場的大門。陳祥煒以“犇”字結尾，強調作為新一代大學生，要有毅力、有情懷、有開拓創新的精神，他用“三?！本窦钚聠T工在工作中不斷超越自我、追求卓越、勇攀高峰。在溫馨的氛圍中，集團辦公室帶來的公文寫作規范和OA辦公系統操作技巧，為新員工們點亮了工作的明燈。

逐一介紹的集團發展歷程，婉轉入耳。黨委宣傳部經理俞蘭芳將集團LOGO解讀成一段寓意深長的故事，集團的人文精神更是潤澤著新員工們的心田。思政課上，黨群工作部副主任陳慶能以豪情滿懷的語調，用“功成不必有我，功成必定有我?！奔畲蠹?，飽含著對新員工們責任感和擔當精神的殷切期望。他鼓勵新員工們在工作中勇于擔當，力爭成為有社會責任感的優秀企業公民。財稅管理經理季芳則帶領著我們穿越財務制度的迷霧，以清晰的畫筆描摹出財務管理的輪廓。福州美倫運營黨群部副主任黃清道的職業形象和社交禮儀培訓，如一抹細膩的彩色，將新員工們打造成職場舞臺上的“明星”。專業人士的指導，讓新員工們一步步學會與同事合作的技巧和展現良好形象的方法。

為期兩天的培訓在安全生產法規的培訓中圓滿結束，東南電化的新員工們紛紛表示將以積極的姿態投入到工作中，為集團、公司的蓬勃發展貢獻自己的智慧和力量。（熱電車間 黃雪蓮）