廉潔文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，是實現干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的基礎所在。黨的二十大報告指出，加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事，使規范權力、教育引導緊密結合、協調聯動，不斷取得更大治理效能。

為貫徹落實黨的二十大精神，東南電化公司紀委在強化“不敢腐”、推進“不能腐”的同時，緊緊抓住“不想腐”這個根本，用好用活“陽光三月”工作機制，持續開展“簽廉諾、育廉花、觀廉影、上廉課、行廉訪”等活動，教育引導黨員干部從思想上正本清源、固本培元，不斷營造好“履職盡責、清風正氣”的廉潔從業氛圍。

簽廉諾、守初心

東南電化公司紀委積極踐行關鍵崗位人員廉潔從業承諾機制，組織公司領導班子以上率下，集體簽訂《2024年度廉潔從業承諾書》，各部門中層管理人員及其他關鍵崗位人員（如車間班組長、技術員，采購銷售崗、會計出納崗、審計法務崗等）同期在《2024年度廉潔從業承諾書》上簽下自己的名字，做出莊嚴的承諾。簽下廉潔從業承諾書，看似是一種形式,實則也是一種責任要求,更是一種行為規范。要求廣大黨員干部要樹立正確的利益觀、是非觀,不斷從思想上正本清源、固本培元，做到遵紀守法、廉潔從業。

育廉花、養身心

一年之計在于春。春天，是百花盛開的美好時節，傳播“廉潔”花香正逢其時。東南電化公司紀委精心選購了一批寓意廉潔的花卉，并在2024年第一次紀檢監察工作會上，贈予16個部室進行培育，讓各部室在培育的過程中加深對廉潔文化的理解，培育后每一朵盛開的廉花，都寓意著廉潔文化在公司的生根發芽，是對廉潔文化的最好詮釋。廣大黨員干部要同“廉花”一般高尚圣潔、正直清廉、永葆“初心”本色，自覺融入并成為公司廉潔文化建設的一份子、共同體。

觀廉影、戒貪心

加強黨員干部紀律教育、警示教育，是一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要內容。東南電化公司紀委聚焦國有企業典型案例，積極開展“觀廉影”活動。期間，召開廉潔警示教育專題會，組織各黨支部、各部室“一把手”觀看《國有企業“靠企吃企”典型案件警示錄》，警醒黨員干部筑牢思想防線，守住廉潔底線，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔；開展“觀廉影”活動日，組織各黨支部干部職工觀看《新型腐敗和隱形腐敗典型案件警示錄》，增強干部職工廉潔自律意識；用好LED宣傳陣地，輪播由中央紀委國家監委推出的多集《紀法宣傳片》，組織各黨支部結合“三會一課”開展廉潔警示教育活動等，廉潔從業氛圍得到鞏固和凝聚。

上廉課、悟廉心

以廉啟新，蹄疾步穩。東南電化公司紀委持續實施季度微黨課暨集體廉潔談話機制，公司黨委委員、紀委書記田潔以談“靠企吃企”危害為主題作《守正不阿 篤守廉潔底線》的廉潔微黨課暨集體廉潔談話，對“靠企吃企”的本質、常見“十方面”的表現形式及危害性等進行了深入的剖析，提醒黨員干部要守白辨黑，增強抵腐定力，并敦促黨員干部堅決做到“五不”：即心中有戒“不妄為”，秉公用權“不任性”，行為有度“不出格”，擔當盡責“不懈怠”，廉潔從業“不變質”。廣大黨員干部要深刻領悟廉潔初心，使之成為一種習慣，做到有始有終。

行廉訪、防私心

開展廉訪工作，是深化作風建設的有力舉措。東南電化公司紀委組織紀檢監察干部遴選了3家供應商進行外部廉訪，以外圍的方式進一步掌握公司相關部室、干部職工工作作風情況。廉訪期間，積極收集供應商對公司招標采購工作的意見建議，及時輸出成果向供銷部進行告知。同時，開展檢維修期間基層走訪工作，了解檢修進度、維保隊伍檢維修質量、工程簽證情況等，不斷提高內外廉訪成效。

“陽光三月”活動的開展，是東南電化紀委推進全面從嚴治黨、深化廉潔文化建設的重要內容。未來，東南電化公司紀委將繼續以“陽光三月”為起點，推出“陽光問廉”服務機制、干部職工廉潔從業準則等舉措，為東南電化高質量發展提供堅實保障。（紀檢監察室 楊勇）