以夢為馬，且歌且行。7月11日，是2022屆新員工入職東南電化公司滿一周年的日子。一年時間里，他們經歷了學生身份的轉變，在基層一線崗位磨練心志、積蓄力量。為搭建新員工與公司之間的溝通渠道，深入了解新員工入職東南電化一周年的心路歷程，供銷部攜手行政部一同舉辦茶話會，傾聽“新”語。會議由供銷部主任陳智敏主持，特邀公司黨委副書記、總經理于波，公司黨委委員、紀委書記田潔，公司黨委委員、總會計師胡金約等參加會議。

會議伊始，新員工敞開心扉，暢談入職一年以來的變化和感想，總結過去一年的精彩故事。“人生如逆旅，我亦是行人”，從入職時的懵懵懂懂，到接下來365天的跌跌撞撞，“打怪升級”，新員工們與部門同事一起成長，收獲滿滿。“責任”、“擔當”、“初心”成為這一年來感受最深的詞匯，新員工們紛紛感謝了公司能夠搭建多樣化的平臺，助力大家實現角色轉變，提升能力、精進技能。同時感恩遇見，這一年來在團隊的協作下，大家團結共進、眾志成城，結交交心摯友、溫暖你我、不舍晝夜，在師長的諄諄教誨下，大家也深刻感受重任在肩的緊迫感，趁年輕、拼現在、期未來！

田潔從自身感悟談起，表達了對萌新們未來無限的期待。她寄語新員工，東南電化正駛入高質量發展的快車道，充滿機遇和挑戰，希望大家要始終保持心中有熱，眼里有光，腳下有遠方，再見依舊是少年！櫛風沐雨秉初心，篤行致遠追夢人，祝愿大家在東南電化的舞臺上，齊心相連，矢志不渝，用你們的現在去積淀你們的未來，向陽而生，逐夢前行。

于波作總結講話，他從三個維度為新員工今后職業道路提出自己的見解和建議。一是時間維度，各部門的事情都很多，每個人都很忙碌，建議把自己的工作進行分類，對時間進行管理，做好時間的主人。二是空間維度，人在舒適圈待久了，就容易不思進取，要勇敢踏出自己的舒適圈，不斷激勵自己去接受新事物，掌握新技能，只有不斷拓展自己能力的邊界，才能變得更加強大，擁有面對風雨時的坦然與淡定。三是思想維度，生活中我們每個人都在經歷得失，越是糾結煩悶處境越是艱難，有時需要轉變心態，反向思考，從另外一個角度看問題，會發現其實并沒有那么糟糕。他希望各位“萌新”能再次得到鍛煉，先吃苦，后享樂。公司是全體員工的依靠，大家能聚在一起，也是生命中的偶然。年輕人應張揚青春的理想、責任和激情，讓偶然變成必然，讓人生境界更為升華，讓未來世界更為精彩。（供銷部 張錦玲）