粼粼汪洋，隱隱孤帆，戀戀汽笛，悠悠長鳴，歲月因青春慨然以赴而更加靜好，世間因少年奮勇逐夢而更加瑰麗，時光慢慢匯成了最美的畫卷，是新生、是希望、是朝氣蓬勃，這個夏日不僅有翻涌的熱浪，更有滾燙的夢想，瞧，又一批大學生懷揣著對未來的期望加入了我們東南之家。

為使新員工快速熟悉企業文化，融入公司生活，新員工入職培訓正式拉開帷幕，來自省內外的49名新員工參加了此次培訓，課程涉及到公司發展、企業文化、組織架構、薪酬福利、考勤績效、職業發展、安全管理、工藝設備基礎等，同時還為新員工舉辦了豐富的破冰活動?，F在跟隨我們的腳步，一起去看看吧。

同心同德，共促企業發展

“上下同欲者勝，風雨同舟者興，同舟共濟者贏”。企業文化是企業長期發展過程中形成的價值觀，而企業文化的傳遞是使員工快速認識企業，與企業同心同德的關鍵。通過講述企業發展故事、參觀企業展廳、解析企業使命、愿景、價值觀，讓新入職員工對東南的過去、現在和未來有直觀的了解，培育新員工對企業的認同感。隨著一批批與企業價值觀趨同的年輕萌新加入，為公司未來發展增添強勁新動力。

激勵保障，守護員工成長

二、“吸引人才、留住人才、激勵人才”始終是公司努力的方向和目標，在培訓中，人力資源部詳細的為新員工講解了公司的薪酬福利政策、職業發展通道建設情況，使新員工對企業更加有信心、有期望，作為員工踏入社會的始發站，我們不僅要讓員工留下來，更要讓員工留得好、待得住。

破冰行動，加速萌新融入

經過前期的培訓，員工已與企業建立了一定的聯系，而破冰活動的舉辦則更快地讓新員工消除了緊張、陌生感。通過“溫故知新”、“搶椅子”、“蒙眼喂香蕉”、“急速傳遞”、“記憶大挑戰”等游戲，進一步導入公司企業文化理念，達到幫助新員工培養默契和信任，養成團隊合作的目標。經過一上午腦力與體力的消耗，活動在大家的歡笑聲和加油聲中結束。在這一刻大家為團體而戰，為隊友而戰，輸贏已經不再重要，更寶貴的是那一刻的凝聚力，我們也期待著這種凝聚力和團結的氛圍會持續到員工未來工作的方方面面。

入職培訓結束后，人力資源部主任楊尊永進行致辭，首先他對新員工的加入表示歡迎，同時對新員工提出了殷切的期望，一是珍惜工作、熱愛公司，要把個人理想融入公司發展中，才能成就一番事業。二是盡快轉變思維，適應崗位工作內容，要腳踏實地在實踐中增長本領。三是堅定理想信念，矢志拼搏奮斗，公司將會不竭余力地提供更廣闊的平臺助力大家成長成才。

百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。東南正迎來跨越式的大發展，星河徜徉，一路有光，未來的征途中，公司將承載著大家的夢想，共同從“新”出發，奔赴下一場山海。（人力資源部  常蓉）