明星員工

是一種態度，也是一種動力；

是一種力量，更是一面旗幟。

看是平凡的崗位，卻是我們學習的榜樣。

7月22日，公司組織開展二季度“明星員工”評選活動，此次會議邀請了公司黨委委員、紀委書記田潔，公司黨委委員、副總經理黃志明，以及各部門負責人組成評委團進行投票評選。評選會上，13名來自各部門推薦的代表發言參與評選，他們圍繞候選人二季度工作事跡、個人亮點、座右銘等方面進行講述?，F場評委采用了無記名的方式進行投票，最終選出了3名“明星員工”分別是QHSE部趙勇、生產管理部謝娟娟、設備管理部黃碧仙，1名優秀發言人是工程項目部林莉娜。7月22日，公司組織開展二季度“明星員工”評選活動，此次是邀請了公司黨委委員、紀委書記田潔、公司黨委委員、副總經理、黃志明、各部門負責人組成的評委團。評選會上，13名來自各部門推薦的代表發言參與評選，他們圍繞候選人二季度工作事跡、個人亮點、座右銘等方面進行講述。平凡的崗位，感人的事跡，讓與會人員再次感受到了老二化的創業精神，現場評委采用了無記名的方式進行投票，最終選出了3名“明星員工”，分別是QHSE部趙勇、生產管理部謝娟娟、設備管理部黃碧仙，1名優秀發言人燒堿車間林莉娜。

讓我們來看看這些“明星員工”的事跡：

QHSE部趙勇   座右銘：世上無難事，只要肯登攀。來自QHSE部質檢中心的大班長趙勇，是一個臉上沒有一絲棱角，是一個笑起來一團和氣的人。在7s樣板間打造過程中，他發揚不怕苦、不怕累的精神，連續加班兩個星期帶領團隊取得第一名的優異成績。船錨是不怕埋沒自己的，當人們看不見他的時候，正是他在為大家服務的時候。作為實驗室數據管理系統lims的主要負責人，他于五月底便完成公司所有檢測數據的上線運行管理工作，還主動報名參加公司制度分委會；作為制度owner，他起草發布3項公司制度，同事評價工作能力強，負責了部門重點KPI牽頭等諸多工作；日常生活中，他是一個曬娃狂魔，日常的朋友圈不是在曬娃就是在曬娃的路上；但到了工作中，他變成了一個加班狂魔，凡事可以獻上全身的事，決不獻上一只手，時常鼓舞團隊士氣，帶領大家工作一起走向完美。在家庭和工作之間，他總能找到最佳的平衡點，為部門樹立良好形象，起到帶頭作用。

生產管理部謝娟娟  座右銘：語言代替不了行動，行動才是最響亮的語言。

來自生產管理部的謝娟娟是一位勤懇好學，工作積極的伙伴，她年初主動要求參加制度分委會，為保證分委會下達的任務，面對接觸到的新知識，她主動向周邊的人請教，花費比平常人更多的精力去完成分委會的工作，第二季度共完成了4個制度的編制和培訓；她是一位持續性非常高的人，她負責每周的工藝檢查，面對炎炎夏日從未缺席，每周三在現場、中控總能看到她的身影，二季度共發現47項問題；她是一位樂于助人、默默無聞的付出者，第一批7S樣板間時間緊任務重，在驗收任務之際完成自身工作的同時晚上自愿留下來為人力資源部加班加點至晚上11點，贏得了人力資源部伙伴的一致好評。在生活中，她還是一個對生活有美好追求、對生活充滿熱情的人，她喜歡自己動手準備豐盛的晚餐，擁有熱愛生活的儀式感！她也是一位樂于助人的知心大姐姐，從不吝嗇自己的熱情和愛心，熱衷于幫助身邊的朋友，向身邊的朋友發射自己滿滿的正能量，帶動身邊的人一起熱愛生活，享受生活！

設備管理部黃碧仙  座右銘：一分耕耘，一分收獲，努力越大，收獲越多。

來自設備管理部的技術員黃碧仙，是一個陽光開朗，性格隨和的人，在工作中她認真負責，積極主動，能認真聽取別人給予的意見和建議，不斷學習，提高自己的專業技能。作為設備技術員，截至6月份，她編制了《35KV PT二次保險絲熔斷》《整流所開停車步驟》《熱電1號發電機突然解列應急操作》等電氣SOP，共完成14份，規范操作流程，提高工作效率。在6月大修中，作為多個檢修項目的負責人，發揚不怕苦不怕累的精神，經常加班加點，奔波于現場之中，消除各類缺陷隱患，同時她還積極參與到公司降本增效，技改技措中，降低生產用電成本，提高電氣設備運行的可靠性。

    優秀發言人：林莉娜